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| Observatorio
Estratégico del Transporte
En el último mes la FPT ha desarrollado otra iniciativa
para continuar su camino en pos de una mayor calidad y cantidad
de información útil para el sector del transporte.
En este caso, se trata de la creación del Observatorio
Estratégico del Transporte que, integrado por un grupo
de especialistas, se dedicará a la generación
y reunión de información, elaboración de
análisis y conclusiones sobre economía, política
institucional y tecnología. Los resúmenes que
surjan de estos trabajos, serán publicados en el Sobreruedas
cada mes, comenzando en esta edición, en la cual Usted
podrá acceder al informe a través del siguiente
link: Informe Observatorio Estratégico del Transporte
ver
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Comenzó
el Programa en Los Grobo

El pasado 18 de enero dio comienzo el CIFOCO Los Grobo, un Programa
de Capacitación diseñado a medida por la FPT que
apunta a capacitar a la totalidad de mandos medios del Área
Logística del Grupo. Este Ciclo de Formación Continua
cuenta con módulos orientados a Logística, Negociación,
Comunicaciones, Toma de Decisiones, Costos y la necesidad de
una Logística Protegida. En este sentido, Sobreruedas
conversó con Mario Fernández, Gerente de Logística
de Los Grobo, para conocer las primeras impresiones al inicio
de la capacitación.
SR. ¿Cuál fue
su impresión inicial del Programa después del
primer encuentro?
MF. El equipo quedo muy motivado y con ganas
de seguir avanzando. Normalmente, las personas que se dedican
a la logística y no poseen una formación proveniente
de alguna carrera, sino que lo hacen porque así lo hicieron
siempre, son personas que tienen una fuerte vocación
de servicio y compromiso. Esto facilitó el inicio y,
sin dudas, fortalecerá el desarrollo de este proyecto,
ya que con él pueden incorporar conocimientos que les
facilitan la tarea cotidiana, y eso los motiva todavía
más.
SR. ¿Cuáles son las expectativas
como responsable del área Logística sobre un programa
de estas características?
MF. Las expectativas son muchas, pero podría
enumerar dos que son destacables. Una es la posibilidad que
tiene el equipo de incorporar conocimientos que les permitirá
una visión global de la logística: experiencias
y la posibilidad de comparar y evaluar alternativas distintas
a lo que conocen. Y todo esto, si no se hace mediante un programa
de estas características, es muy difícil de lograr,
ya que el día a día les demanda dedicación
y los aleja de las capacitaciones. Aquellos que se acercan y
realizan alguna, en tanto, no encuentran algo a medida y terminan
abandonando lo que comienzan porque al no estar a la medida
de lo que necesitan, sienten que pierden el tiempo en lugar
de invertirlo en algo productivo y que los ayuda con ese día
a día. En segundo lugar, pero no menos importante, aparece
el hecho de contribuir con la profesionalización de la
red de transportes. Nuestra empresa trabaja desde todas las
áreas en la RSE y, en la medida que nuestros mandos medios
y las personas en relación directa con los proveedores
de servicios estén capacitados, podrán llevar
adelante las medidas que contribuyen a esa capacitación.
Este efecto cascada de los conocimientos adquiridos se transforma
en una mejora a todo el sistema
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Convenio
entre la FPT y ATAS
A partir de este año, la Fundación comienza a
transitar otro camino de trabajo conjunto. En esta ocasión,
será mediante un acuerdo de colaboración con la
Asociación TRAINMAR de América del Sur (ATAS),
Organización No Gubernamental internacional, con sede
en Uruguay y más de 10 años de actividad en Argentina
brindando capacitación en la gestión empresaria,
comercio exterior, transporte y puertos. Actualmente ATAS tiene
implementado diversos programas de entrenamiento, actividades
de perfeccionamiento y cursos, pero también realiza consultorías
y asesorías en temas de su especialización.
La Asociación está integrada por institutos, centros
de capacitación e instructores vinculados a la metodología
TRAINMAR, así como también profesionales y expertos
dedicados a la capacitación de RRHH de servicios portuarios,
transporte multimodal e internacional. Su misión consiste
en el desarrollo y perfeccionamiento de la capacitación
en beneficio de los profesionales del transporte y logística
internacional, puertos, terminales y comercio internacional.
Desde 1998 cuenta en su historial con más de 120 cursos
realizados en diversos países, capacitando a más
de 2000 profesionales. De esta manera, ATAS y la FPT unirán
próximamente sus esfuerzos para colaborar en la capacitación
regional en diversos sectores vinculados al transporte y la
logística.
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Conociéndonos
Con sus pequeños 18 años, Roxana Elizabeth
Esteche ya sabe lo que cuesta trabajar para ganar dinero
y eso le permitió, entre otras cosas, entender
mucho mejor a su mamá, a quién admira profundamente
por los esfuerzos que hizo por ella y sus hermanos. Esta
“niña” nacida en el Hospital Argerich
del barrio de la Boca, vivió hasta sus diez años
en Barracas, para mudarse después a “Parque
Patricios Sur, donde vivo actualmente, un lugar lindo
y sobre todo humilde”, cuenta orgullosa.
De aquellos años de infancia todavía recuerda
cuando compartía los juegos con los chicos del
barrio: “nos juntábamos a jugar en la calle,
éramos cerca de 20 chicos y chicas corriendo atrás
de una pelota, casi siempre, aunque mi juego preferido
era la escondida”.
En esos tiempos, seguramente, la familia no era tan numerosa
como lo es hoy y, tantos son, que nadie mejor que ella
para nombrarlos y recordarlos directamente: “Mi
familia esta compuesta por mi mamá Kuki, papá
Laureano, mi hermano mayor Ezequiel (19 años),
mi hermano más chico Gonzalo (17 años).
Después, por parte de mi papá tengo una
hermana, María Cristina (31 años), que tiene
dos hijos: David (12 años) y Vanesa (7 años).
De parte de mi mamá tengo dos hermanas: Sonia (36
años) que también tiene hijos: Fernanda
(21años), Cecilia (18 años), Soledad (16
años), Ramiro (13 años), Paula (6 años)
y Juan Sebastián (3 años) mi amorcito más
Chiquitito. Y mi otra hermana Silvia (35 años)
que también tiene sus hijos: Karina (18 años),
Diego (16 años), y Diana Magdalena (3 años),
mi otro amorcito. En total tengo 11 sobrinos a los que
quiero mucho, mucho”. (NdeR: Ahora, querido lector,
habrá entendido por qué era mejor que Roxana
nos contara directamente sobre su familia).
Después del jardín de infantes y la escuela
primaria en EGB Nº 2 de Avellaneda, Roxana cursó
la escuela secundaria en la misma localidad, “en
la Técnica Nº 9, hasta primer año del
polimodal donde tenía a todos mis compañeros
de primaria, pero luego me tuve que cambiar a la Escuela
de Educación Media Nº 5, porque en el 2006
comenzaba el Programa Empleo Joven y ya no podía
hacer los 2 turnos; tenía que estudiar a la mañana
y atender el curso de Empleo Joven a la noche. Después
empecé las pasantías del Programa y cambio
todo: termine 3º año del polimodal estudiando
a la mañana y trabajando a la tarde, aunque adeudo
una materia (biología) que voy a rendir en febrero.
Me costó mucho terminar el colegio como para no
obtener finalmente un Título que certifique que
Roxana Esteche terminó la Secundaria”, afirma
ilusionada y dispuesta a rendir la materia. Aunque sus
estudios parecen no detenerse ahí, ya que tiene
muy claro que le gustaría mucho “estudiar
para ser fotograba profesional”, asegura. Pero por
ahora sólo prefiere aprovechar el tiempo libre
para “caminar mucho, jugar con mis sobrinitos, salir
a bailar, juntarme con mis amigos a tomar mate y escuchar
música. Siempre fuera de mi casa, eso sí”,
se apura en aclarar.
Antes de llegar a la FPT -a través del Programa
Empleo Joven- su única experiencia laboral había
sido “preparar cadenitas que le daba a mi madrina
para que ellas las vendiera en el kiosco, para mí”.
Pero eso cambió y, luego de aprenderse muy bien
el “versito” que debía decir al atender
los teléfonos de la Fundación como ella
misma se divierte recordando ahora por la risa que le
producía decirlo, pasó a desempeñarse
como administrativa, “controlando las diferentes
documentaciones que llegan de parte de todas las Cámaras
a la FPT, las cuales tienen una forma y orden específico
que deben cumplirse y respetarse”.
“Además -agrega- qué puedo decir de
este trabajo, es un ambiente muy lindo. Yo sé que
hay momentos para todo, pero especialmente me parecen
muy agradables las tardes en la Fundación. No todo
es trabajo, nunca en ningún sitio, y aquí
eso se nota en el compañerismo que existe, y eso
me gusta mucho”.
Esta pequeña trabajadora que adora tomar mate con
la madrina “para matarse de risa”, sabe que
el sector le está permitiendo algo muy importante:
“aquí he recibido mucha enseñanza
y siempre voy a estar agradecida por esta oportunidad
que me dieron”.
Por último, si bien no le gusta imaginar su futuro
y dice que “sea lo que sea será mi destino”,
guarda un deseo muy íntimo que le gustaría
cumplir: “quisiera poder cambiar la personalidad
de mi papá y el pensamiento absurdo que tiene de
la vida, la cual no sabe aprovechar. Y quisiera una casa
para mi mamá y mis hermanos y, de esa manera, darles
lo más que pueda”.
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Marca
Personal
Nombre
Completo: Roxana Elizabeth Esteche.
Edad: 18
Estado Civil: Soltera
Cargo en la FPT: Administrativa
Signo zodiacal: Libra
Club de Fútbol: Boca Juniors.
Una película: La boda de mi mejor amigo.
Una comida: Canelones.
Admira a: “Mi mamá, por que es una
persona trabajadora que nunca dejó que nos
falte nada. Siempre le voy a estar agradecida por
todo, y ahora que yo trabajo se lo que cuesta ganarse
la plata y cómo se va de nuestras manos;
por eso entiendo lo mucho que tuvo que ‘bancarse’
sola. Por eso la admiro con todo mi corazón”.
Un lindo recuerdo: “Mis 15 años. En
la parte de la entrega de velas fue muy lindo cuando
le di la tercera vela a mi Cuchi (mi sobrina Cecilia),
y se puso a llorar conmigo. Parecíamos dos
tontas abrazadas, llorando”.
Una dedicatoria: “A mi madrina que la quiero
mucho y le agradezco por abrirme las puertas de
su casa y estar cuando la necesito
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Consejo
Federal de Seguridad Vial
Durante los días 5 y 6 de Diciembre de 2006 tuvo lugar
en la ciudad de Ushuaia, la XXXVII Asamblea del Consejo Federal
de Seguridad Vial. En esa ocasión, la Comisión
de Educación contó entre sus integrantes con la
representación de la FPT a través del Lic. Eduardo
A. Rodríguez, quien transmitió toda la experiencia
de la Fundación para el provecho del proyecto Nacional
en ciernes.
Cabe destacar que en este tipo de foros es donde realmente puede
palparse que la FPT, mediante sus diferentes acciones e iniciativas,
tiene un merecido lugar y prestigio entre las organizaciones
que más -y mejor- trabajan por la Seguridad Vial en todo
el país.
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Nuevos
títulos en la Biblioteca
Desde este mes, la Biblioteca de la Fundación
cuenta con nuevas publicaciones. La lista incluye títulos
como:
Panorama do Transporte Internacional, Rodoviáro
de Cargas Brasileiro (1). Editado por la Confederaçao
Nacional do Transporte. 2006. 24 páginas.
Boletín del Observatorio Estratégico del
Transporte (1). Editado por la FPT. Enero de 2007.
6 páginas.
Apuntes para la Formación de Formadores
(25). Editado por la FPT. 2007. 321 páginas.
Cómo se forman los capacitadores. Arte y saberes
de su profesión (1). Susana Huberman. Ediciones
Paidós. 2004. 177 páginas.
Cómo enseñar a pensar. Teoría y
aplicación (1). L. E. Raths y otros. Ediciones
Paidós. 1999. 470 páginas.
La formación de formadores (1). Jacky
Beillerot. Ediciones Novedades Educativas (UBA). 2006. 133 páginas.
Aprendizaje y organización (1). Ernesto
Gore y Diane Dunlap. Editorial Garnica. 2006. 174 páginas.
Cómo estudiar (1). Phil Race. Ediciones
Paidós. 2006. 268 páginas.
Para más informes dirigirse a Srta. Coral: secpres@fpt.org.ar
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