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Boletín de la Fundación para la Formación Profesional en el Transporte Año 4. Número 44. Julio de 2006
DORSAC
V Congreso
SCANIA
MERCEDES-BENZ
FADEEAC
CIT

EDITORIAL

Sistema educativo: Nos interesa a todos
Por Martín Sánchez Zinny

INSTITUCIONALES

-

Estudiantes de Mendoza en la FPT

- Conociéndonos
- Premio a la Excelencia Exportadora 2006
- Visitas en la FPT
- Se fue un amigo

PAPERS

-

Reflexiones sobre la Ley Nacional de Educación

- "Historias de ruta y aulas"
- Guía Vidal N°45

AGENDA

-

Mercancías Peligrosas

- Empresas de Familia
- Capacitación intensiva para residentes en el exterior

PANORAMA

-

Lanzamiento del Programa Empleo Joven 2006

-

10 años del Consejo Federal de Seguridad Vial

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EDITORIAL

Sistema educativo: Nos interesa a todos
Por Martín Sánchez Zinny (*)

La convocatoria que ha efectuado el Poder Ejecutivo Nacional, a través del correspondiente Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación, cuenta con la aprobación de una sociedad que ve con buenos ojos cada vez que se la consulta, sobre todo en aspectos tan sensibles como el futuro del sistema educativo argentino. La intención de modificar la máxima norma legal que rige la actividad en el país, inunda toda actividad que se quiera. Tiene que ver con los habitantes en cuanto a personas, a su plan de vida, a sus familias como ámbito primero de desarrollo social, a las ofertas y demandas laborales, a la capacidad productiva, a las empresas, a los cuerpos intermedios, a las actividad política, a la investigación, a las ciencias; en fin, la larga lista de actividades humanas podría extenderse.
Nuestra entidad, cuya razón de ser es la formación de recursos humanos para aportar mayor eficiencia al sistema de transporte local, nacional y regional, no escapa al interés por el futuro de esta hoy ausente política de Estado. De ahí nuestros humildes aportes y reflexiones.
Pese a lo positivo de esta iniciativa de consulta, llama nuestra atención la escasa atención que los medios han prestado a esta circunstancia y el breve tiempo disponible en el cronograma propuesto. Habrá que observar muy de cerca los pasos que se den desde la autoridad de educación y el Poder Legislativo, en esta materia. Nos interesa a todos los argentinos.

(*) Presidente de la Fundación para la Profesionalización en el Transporte (FPT)

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INSTITUCIONALES

Estudiantes de Mendoza en la FPT

En un viaje de estudios a Buenos Aires, alumnos del segundo año de las carreras de Comercio Exterior de la Universidad del Aconcagua y del Instituto Terciario Humberto de Paolis (Universidad Popular de Mendoza), visitaron las instalaciones del la FPT para asistir a una jornada de capacitación específica sobre transporte de Cargas. Con el profesor Guillermo Murphy como docente a cargo, el contingente estuvo integrado por los siguientes alumnos: Barresi, Luciana Paola; Carbonero, Emanuel; Dallasta, Eugenia; Flores, Cristián; Martínez, Santiago; Quinteros, Cristina; Suárez, Rayén; Aguirre, Cristina; Bujaldón, Facundo; Miralles, Javier; Rojas, Angélica; Suraci, Nicolás; Calderón, María Paula; De Cara, Gisel; Estrada, Lucía; Panella, Noelia; Peralta, Paola; Yapura, Ayelén; y Chiarolla, Augusto.
"El acceso a estas charlas sobre transporte son para los alumnos una experiencia inusual y han dejado en ellos una marca muy importante ya que descubrieron que se trata de un quehacer que exige de la capacitación permanente, de modo que el transporte sea una prestación de primera calidad", aseguró Guillermo Murphy.
Esta es la segunda vez que la FPT toma contacto con los alumnos de estas instituciones ya que en el año 2004 también se les brindó capacitación sobre transporte, aunque en esta ocasión -la del 2006- los alumnos pudieron acceder directamente a las instalaciones con las que cuenta la Fundación. Según el profesor a cargo de los alumnos, "la finalidad del viaje radica en que puedan acceder a elementos de conocimiento manifiesto, con los cuales corroborar lo que se les dice en el ámbito teórico, y así conocer la actividad, en sus diversas modalidades, de manera directa, para que el alumno se forme una idea global del tema y entienda la necesidad de complementariedad del transporte".


Alumnos de Mendoza en la FPT

Para Facundo Bujaldón, uno de los alumnos más participativos de este viaje, "la charla ha sido muy eficiente, nos ha brindado un conocimiento que en la facultad hemos tocado, pero que aquí pudimos profundizar. Y los materiales que nos dio la institución, sin dudas, nos permitirán ampliar nuestros conocimientos para ser mejores profesionales".
Por su parte, Luciana Barresi, proveniente de una filia de transportistas, esta experiencia ha sido muy enriquecedora ya que "si bien en la universidad manejamos términos técnicos, es muy necesario tener este tipo de contactos, a través de un lenguaje más común, propio del sector. Por eso, estas charlas sirvieron mucho para afirmar esos conceptos técnicos que mencionaba antes". "Las charlas fueron excelentes -agrega Ayelén Yapura- porque como dijeron mis compañeros, en la Universidad tenemos más acceso desde la parte teórica, y aquí hemos profundizado y tratado temas mucho más particulares del sector". El caso de esta alumna es bastante particular, ya que se trata del mejor promedio de la carrera en ambas instituciones mendocinas, pero ella es originaria de San Juan, más exactamente de la localidad de Barreal. Nos cuenta que debió trasladarse a Mendoza ya que en su provincia no tienen carreras de este tipo, lo que para Ayelén es una verdadera pena. "Es importante que se aclare este punto para demostrar en mi provincia que si contáramos con una carrera de estas características, muchos chicos no tendríamos que viajar o instalarnos en otras ciudades para conocer y desarrollar las virtudes del transporte y, de esa manera, lograr un crecimiento competitivo de la producción agrícola e industrial en San Juan", puntualizó la joven.
Luego de su paso por la FPT, los alumnos completarán su viaje de estudio (que dura una semana) con otros cursos, visitas a empresas de transporte, terminales portuarias y operadores logísticos.

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Conociéndonos

En la FPT, la Licenciada Norma Mena tiene a su cargo el diseño y coordinación general de cursos destinados a personal técnico, mandos medios y gerenciales; es la Coordinadora de Proyecto Joven y, además, se encarga de la presentación de proyectos ante diferentes organismos. Sin embargo, su pasión por la docencia, la convierte en un referente constante de todo aquello relacionado con el asesoramiento y asistencia en materia de formación profesional.
En efecto, esta oriunda de la ciudad de Merlo, en el oeste de la provincia de Buenos Aires, descubrió desde muy pequeña su amor por la enseñanza. "Viví mi infancia y adolescencia en Morón y fui al Nacional Manuel Dorrego donde por la calidad y calidez de los docentes descubrí que mi vocación era la Educación", asegura Norma.
Por eso, su papá Segisfredo, hijo de inmigrantes y oriundo de la provincia de Santa Fe, su mamá Antonia (tiene 85 años), de Entre Ríos, y seis hermanos muy unidos, fueron el núcleo familiar de Norma y el entorno perfecto para que surja desde la infancia esa pasión por la enseñanza. "Siempre me gustó estudiar, fue y es un placer. Incluso durante mi infancia, donde junto al cariño de mi familia, mis amigos y amigas, el estudio es de los recuerdos que mejor atesoro".
Así, no es de extrañar la carrera que realizó en su formación profesional, la cual la llevó a convertirse progresivamente en Profesora Universitaria en Ciencias de la Educación, Licenciada en Ciencias de la Educación con Orientación en Educación Permanente, Certificado de Estudios Avanzados en el Doctorado en Educación de la Universidad de Sevilla (España) y egresada de la Maestría en Estudios Estratégicos en la Escuela de Guerra Naval.
Toda esta preparación, hizo que Norma se desempeñe como docente y funcionaria en el nivel universitario; consultora en recursos humanos y desarrollo organizacional; consultora de organismos internacionales (BID/FOMIN/OIT) en evaluación y certificación de competencias laborales; y asesora en materia de formación profesional en diferentes asociaciones sindicales.
Sin embargo, la llegada al ámbito del transporte le abrió un panorama que no conocía. “El transporte me dio muchas satisfacciones, pero especialmente me permitió conocer un sector en crecimiento y con posibilidades de formación en sus recursos humanos”.
Por otro lado, y ya fuera de lo laboral, a Norma le encanta pasar el tiempo con su familia o ir al cine. Aunque, según nos cuenta, "disfruto mucho cuando puedo hacerme escapadas los fines de semanas a lugares próximos y hermosos como El Tigre, Zárate, Chascomús, San Pedro, etc".
Esta lectora fanática del Suplemento de Turismo del diario La Nación, cree que "el país está mejor comparado con el 2001, aunque debo reconocer que me gustaría más orden".
Por último, y como no podía ser de otra manera en una persona que adora los viajes y el turismo, Norma finalizó contándonos que uno de sus sueños es visitar Mikonos, en Grecia. Y hacia allí irá, como todo lo que se propone esta pujante profesional de la FPT.

Marca Personal
Nombre Completo: Norma Menna.
Edad: 49
Estado Civil: separada.
Cargo en la FPT: Coordinadora Académica.
Signo zodiacal: Capricornio.
Club de Fútbol: Boca Juniors.
Un lugar: Cartagena.
Un libro: Mi planta de naranja y lima.
Una película: Invasiones Bárbaras.
Una comida: suprema a la Maryland.
Admira a: los inmigrantes de principio de siglo.
Un lindo recuerdo: mi infancia.
Una dedicatoria: a lo mejor que me pasó en la vida, mis tres hijos: Álvaro, Adolfo y Adela Victoria.

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Premio a la Excelencia Exportadora 2006

El Presidente de la FPT, Martín Sánchez Zinny, estuvo presente como invitado en la cena realizada para la entrega de galardones del "2º Premio La Nación - TCA a la Excelencia Exportadora 2006". El acto, que tuvo lugar el pasado 17 de julio en el Auditorio de La Rural, tuvo entre las compañías premiadas al operador logístico internacional Ryder.

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Visitas en la FPT

Entre las personalidades que visitaron la FPT durante el mes de junio, cabe destacar la presencia de: Cristina Murúa, Gerente Comercial de El expreso TV; Ing. Julio Ortiz Andino, Sub Administrador General de la Dirección Nacional de Vialidad; Lic. Guillermo Murphy, de T. & C. C. (Mendoza); Rodolfo Terraro, Gerente de Manufactura de Apholos S.A.; Hestor Varela, de Bactssa; María Inés Abreu, Grupo Stellamaris - Shandy (Uruguay); Marcial Meniutta, Manager de Navegación Atlántica; José Ratin, Advisor to Board de Exolgán S.A.; Rodrigo Ribotta, Responsable de Calidad de Exolgán S.A.; y Alfredo Lisseri, de Exolgán S.A.

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Se fue un amigo

El pasado 12 de julio falleció el Tte. Cnel. (R) Ramón Augier. Además de un amigo, Ramón era docente colaborador de esta casa y, por ello, vaya nuestro mayor cariño para su familia, y el recuerdo permanente hacia esta gran persona que, si bien ya no está entre nosotros, siempre quedará en nuestros corazones.

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PAPERS

Reflexiones sobre la Ley Nacional de Educación

El presente informe tiene como base las opiniones difundidas por el Consejo Superior de Educación Católica -Consudec- (www.consudec.org); las publicadas por la Confederación Argentina de Instituciones Educativas Privadas (CAIEP); la Asociación de Entidades Educativas Privadas Argentinas (ADEEPRA); y el propio documento emitido por el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnológica de la Nación (www.educ.ar)
En líneas generales se coincide en el fracaso escolar que caracteriza a la actual situación del sistema en la Argentina. Dicho fracaso se evidencia fundamentalmente en la brecha existente entre las distintas ofertas educativas y el rendimiento de las mismas. Esta situación de deterioro posee su dramática expresión en la proletarización y falta de jerarquía que padecen los docentes.
El actual sistema educativo fragmentado dista mucho del común anhelo de servir de base sólida para alcanzar "una educación de calidad para una sociedad más justa". Es de hacer notar la casi unánime convicción que el tiempo impuesto por las autoridades convocantes para el debate de temas de tal importancia, es marcadamente insuficiente.

Cuestiones de fondo

1) Adherimos a la sugerencia del documento del Consudec, en el sentido de identificar cuatro asuntos prioritarios a saber:

* Definiciones sobre principios y fines de la Educación.

* Reconocimiento de la familia como agente primario de la Educación.

* Ejercicio de la libertad de enseñanza a través de:
-Los aportes del Estado a la Educación Publica de gestión Privada.
-La opción de libre elección por parte de las familias.
-El régimen laboral docente en Instituciones Públicas de gestión Privada.

* Necesidad de políticas que garanticen una educación Federal de calidad.

2) Ratificamos la concepción doctrinaria de Educación que entiende a la misma en cuanto tienda a la creación de hábitos virtuosos. La Educación Integral excede los objetivos económicos, políticos y sociales convirtiéndose en un proceso necesario e indivisible para la formación del hombre como persona, ser trascendente, único, irrepetible y digno.
Esta básica definición, por obvia, no debe perderse de vista al momento de ser invitados a reformular nada menos que la norma legal de máxima jerarquía que pretenda regularla a futuro en nuestra sociedad.
La Ley Natural otorga al ser humano los correspondientes derechos, entre los cuales, luego del derecho a la vida, el de libre acceso al conocimiento, sigue en prioridad impregnando y posibilitando los subsiguientes derechos al trabajo, a una vivienda digna, a la salud, a la propiedad, a la información, a la formación de una familia, entre otros.
Este reconocimiento liminar a la finalidad y principios que deben regir la Educación integral de una sociedad que aspire al bien común de sus miembros, deriva en la necesidad de ser apoyada, entre otros, en valores de:
-Justicia
-Libertad
-Equidad
-Solidaridad
-Tolerancia
-Respeto
-Autoridad
-Integración

3) La complejidad de la interacción social presente dificulta la tarea de la Escuela como modeladora de hábitos virtuosos, toda vez que el aumento de conflictividad social impone a la misma el cubrimiento de asuntos que la exceden. A ello, como verdadero lastre, debe agregarse la ausencia cada vez más amplia de conductas arquetípicas en los distintos estamentos dirigenciales; lo que provoca falta de ejemplos a seguir y una cada vez más angustiante sensación de provisionalidad.

4) La intención plasmada en la propuesta oficial, de incrementar progresivamente el presupuesto destinado a Educación, hasta alcanzar un 6% del PBI en el 2010; es vista con entusiasmo y sentimiento de esperanza. Mayoritariamente, se aprecia la necesidad imperiosa de reglamentar claros, ejecutivos y participativos instrumentos de seguimiento y control en la asignación de estos recursos. La rendición de cuentas anual por parte de las autoridades educativas de cada una de las jurisdicciones ante los Poderes Legislativos y Defensorías del Pueblo respectivas, se observan como adecuado ejemplo.

5) La jerarquización del cuerpo docente es un proceso necesario y urgente. Ello abarca el establecimiento de pautas laborales equitativas, salarios dignos y una formación continua que asegure su desarrollo personal y profesional a través del tiempo. El contar con gabinetes especialistas que contribuyan a la detección temprana, atención, contención y tratamiento de las variadas situaciones que a diario se presentan en la escuela proporcionarían un real e imperioso valor agregado del cual disponer. 6) La educación sexual dirigida a púberes, adolescentes y adultos debe contemplar siempre la participación de la familia, la difusión de información clara y estar basada en una concepción respetuosa de las ideas transcendentes del vínculo amoroso entre los seres, como de la paternidad responsable.

7) No se puede disimular que las manifestaciones públicas de desinteligencias entre el Estado y la Iglesia, son gestos desafortunados que nada aportan a los principios y objetivos que este proyecto de Ley busca.

Cuestiones Instrumentales

1) Se aspira a una concreta y real articulación entre los distintos niveles del sistema, buscando una racional concatenación y una progresiva coherencia en la adquisición de los distintos objetivos educativos.

2) Se impone el respetar las peculiaridades de cada marco de referencia que conforma la pluralidad de escenarios y grupos humanos de nuestro país.

3) Se apoya toda iniciativa que permita restaurar la posibilidad cierta de la escuela en la introducción en las artes y oficios, transformándose en antesala de concretas y reales posibilidades laborales.

4) La necesidad de prever los desplazamientos poblacionales y étnicos que el actual esquema internacional genera, tanto entre regiones de nuestro mismo país, como entre naciones vecinas.

5) Conservar la opción familiar respecto a la jornada escolar simple o doble. Pese a ello se apoya la iniciativa de extender la educación inicial estatal, siempre opcional, a menores de cuatro años.

6) Proporcionar adecuados recursos a fin de contar y mantener en vigencia la cantidad y calidad de herramientas informáticas y de comunicación que, en su avance, las nuevas tecnologías ofrezcan.

7) Conservar, acrecentar y consolidar la integración de alumnos con capacidades especiales, permitiendo con ello el respeto a su propia dignidad como personas y el pleno desarrollo de actitudes solidarias en el resto de la comunidad educativa.

8) Que los puntajes que muchas veces se otorgan como parte de las acciones de formación continua para docentes no sufran la deformación de su concepción primigenia, transformándose en meros ajetreos burocráticos sin sustancia.

Conclusiones

Estamos convencidos que más allá de la puntualización descriptiva en las presentes reflexiones el éxito o no del futuro educativo en la Argentina pasa por la reconversión de la clase dirigente pública y privada, demostrando ésta a través de su voluntad política, de una justa, inteligente y realista asignación de recursos y de un sincero apego al bien común general, una intima y profunda vocación de servir.

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"Historias de rutas y aulas"

Antonio saludó con timidez y avanzó por el aula hasta ubicarse entre los últimos asientos, esas sillitas con un pequeño tablero rebatible a la derecha, como para apoyarse si uno quiere escribir algo. Me tomarán una prueba, pensó acordándose de la primaria, allá por los ochenta, en la escuelita de Almirante Brown. La chica joven y bonita que lo había recibido seguía pasando lista. Gutiérrez, Aldo Francisco. Presente. Condorí, Eusebio. Presente. Llanos, José Gervasio. Aquí. Arrastia, Antonio Juan. Presente. Y su propia voz le sonó extraña lanzada así en público. Nunca le gustó exponerse ante extraños. No se sentía cómodo en los lugares atestados de gente, en las oficinas haciendo trámites y teniendo que hablar mucho.
Lo que más le disgustó del Servicio Militar no fueron las noches frías de guardia, ni tener que barrer la cuadra o cuando los hacían saltar como ranas. Sentía terror cada vez que la mirada del Sargento buscaba unos ojos para que dieran la respuesta correcta en instrucción. Por eso amaba su trabajo de gitano. Ese viajar por el país en la soledad de la cabina de su camión.


Las aulas, un nuevo ámbito para los choferes

Fijó la vista en un muchacho que entró al aula detrás de él y le pareció reconocerse cuando arrancó haciendo viajes para la distribuidora de rulemanes. Buenos Aires, Rosario, Córdoba y regreso. No había autopistas ni existía el aire acondicionado. Encontrar una estación de servicio con baños limpios era una lotería. Pero se comía como los dioses en las parrillas de la ruta 9 y no había tantos robos como ahora. Qué lindos años. Más de un cuarto de siglo cargando Argentina, para que ahora vengan estos giles con el curro este de la Licencia. Cómo si uno no supiera manejar un camión. Jamás un raspón. Jamás una infracción. Nunca sobrepeso, ni exceso de velocidad, ni pasar en las curvas. Siempre el camión limpio, las lonas estiradas y sin barro; la cabina, un lujo. Ahora que manejaba su propio equipo comenzaba a entender por qué sus viejos patrones ponían tanto control sobre los fierros, nada baratos por cierto.
La voz de la chica guapa lo devolvió al aula. Está seguro usted que su nombre es Juan Domingo Estigarribia. Sí, respondió el moreno con voz de trueno, mientras seguía sentado con la espalda contra la esquina posterior derecha del aula. Su mirada era sobradora. Me repite, por favor, su número de documento, insistió la joven. Estigarribia numeró los ocho dígitos pausadamente. Qué raro, agregó la señorita sin perder la calma, en la foto del psicofísico no tenía cabello. Estigarribia, o como se llamase realmente, se fue incorporando de a poco. Su seguridad fue perdiendo estilo y casi al trote abandonó el lugar ante la mirada atónita del resto.
Qué mal comienzo, concluyó para sus adentros Antonio, cuando llegue el profesor esto se va a poner fulero. Bueno, señores, les doy la bienvenida. La voz de la joven seguía firme y convincente como cuando pasaba lista. Lamento este pequeño altercado, pero siempre hay algún pícaro. Están ustedes en una de las aulas de la Fundación para recibir capacitación sobre su propia profesión: el transportar en sus camiones mercaderías y cargas generales. Todos quedaron mudos. Hasta el que estaba preparando un mate casi deja caer el termo. Esa piba era la profesora…
El aire podía cortarse con un cuchillo. La docente introducía a los veinticuatro camioneros en el tema del día: "Perfeccionamiento de la Aptitud Conductiva". Hablaba con la seguridad de quien conoce su oficio. Debería sentir los cuarenta y ocho ojos que la seguían por el aula casi sin parpadear, sin poder creer lo que les estaba pasando. El que rompió el silencio fue un hombre bajo y corpulento con un dejo de tonada guaraní. Su piel oscura contrastaba con sus ojos verde claro. Qué manera de perder el tiempo es esta, escupió sin muchos rodeos. A qué se refiere, interrumpió su clase Patricia, que así se había presentado, mirando fijo al misionero. Esta pavada de hacernos perder un día de trabajo, con la cantidad de fletes que hay y todavía tener que escuchar a alguien que no sabe nada de camiones. Venimos acá para que la Prefectura no nos haga más problemas para entrar al Puerto…
Es cierto, lo frenó en seco la profesora. No sólo no sé de camiones ni me he subido nunca a ninguno. Pero lo último que haría es pretender enseñarle a uno de ustedes a manejar su camión. El horizonte está mucho más lejos mi amigo Estévez, Mauro. El rebelde, al sentirse llamado por su nombre, bajó un cambio. Y usted, qué puede enseñarnos, prosiguió con más calma pero aún nada convencido.
Patricia dejó el listado sobre el escritorio y apagó el proyector de diapositivas para que todos le prestaran la debida atención. Esto lo voy a explicar una sola vez. El resto de los temas de la clase de hoy me lo pueden hacer repetir mil veces. Pero lo que voy a decir ahora se entiende de una sola vez o se vuelven a sus casas. El tono no era amenazante, pero sonaba a traído desde el fondo del alma. Estamos todos cumpliendo con una Ley nacional. Durante años, ustedes se formaron imitando a otros más veteranos. Tienen la inmensa fortuna de haberse hecho camioneros en la escuela misma de las rutas. Eso tiene un valor enorme. Pero no alcanza. Hay muchas cosas que deberían ustedes conocer y ni siquiera saben que existen. Para eso estoy hoy aquí. Para transmitírselas. Si ustedes me dejan, de la manera más amigable posible. Es más. Si me ayudan, hasta se podrá enriquecer todo esto con las experiencias laborales de cada uno de ustedes. Mauro ya había aflojado el ceño fruncido y parecía querer perderse otra vez en el aparente anonimato que daba el grupo. En nuestro país muchas miles de personas mueren al año en las calles y rutas. Sabían ustedes que desde 1982 hasta hoy, hemos tenido el equivalente en muertos por hechos de tránsito lo mismo que si hubiésemos ido a la guerra con Inglaterra doscientas cincuenta veces. El silencio parecía de una misa. Me dice el caballero que no quiere perder el tiempo. Me pregunto yo, qué dicen ustedes cuando esperan en planta que el dador de la carga se le antoje atenderlos. O en la dársena del supermercado. O en la entrada al puerto. O cuando se cierra Cristo Redentor. O cuando la aduana del Brasil corta Uruguayana. Y les molesta el dar ocho miserables horas al año para su propio beneficio… Nadie hablaba. El más veterano, un cincuentón con una remera que llevaba su propio apellido en la espalda como marca de su empresa, abrió la ruta para todos. Patricia, querida, por qué no nos sigue explicando eso de prevenir la actitud del automovilista y del peatón. La clase siguió su curso, para alegría de todos, incluyendo a Estévez.
Varias de las cosas que compartieron esa tarde, Antonio ya las sabía. Otras las tenía olvidadas y debió reconocer que un par de cuestiones se le habían escapado. Patricia supo llevar al grupo con muñeca. A los más "avanceros" los iba conduciendo. A los quedados, los estimulaba con preguntas e interrogando pareceres. Lo que más le gustó a Antonio fue conocer a otros compañeros. Incluso después de un tiempo, cayó en la cuenta que el misionero Estévez era el que una vez le había dado una mano cuando se quedó con el camión cargado cerca de Ceibas. En los descansos, la docente les contó que estos cursos de capacitación habían comenzado a dictarse en el verano de 2004 y que ya 130.000 camioneros habían pasado por las aulas de las siete regiones en que se dividió el país y que, cerca de 300 docentes como ella, tanto varones como mujeres, se habían formado especialmente para atender estos variados grupos de adultos. Cuando dieron las seis de la tarde y terminaron con la evaluación final de lo visto en el día, muy pocos fueron los apurados en irse.
Varios se quedaron charlando con la piba sobre historias de sus vidas laborales. Algunos intercambiaron teléfonos con sus nuevos compañeros de ruta. Todos, empleados o propietarios, camioneros al fin, sintieron que no eran los mismos que al ingresar al aula por la mañana.
Cuando Antonio llegó a casa, su mujer le preguntó cómo le había ido en el trabajo. Antonio ni le había comentado que en vez de tener un viaje, iba a sentarse en un aula a que le enseñaran cosas sobre su oficio. Le hubiese dado vergüenza. Dejó el apunte que le dieron en la Fundación sobre la mesa del comedor y se sirvió un vaso de vino con soda. Negra, cuánto es lo permitido de alcohol en sangre para los choferes de carga…0,3 ó 0,2. No sé, Antonio, será 0,2…No, mi amor, 0, no se puede ingerir alcohol antes o durante un viaje. Sonrió satisfecho. Era la primera vez en años que alguien reparaba en él. Sentía una sensación nueva. No sabía a ciencia cierta si era más profesional que al salir por la mañana de su casa. Pero de algo estaba seguro. Sentía una sensación agradable, parecida a la dignidad, que le hacía sentir otro gusto por sus cosas y conversó con su mujer más de lo acostumbrado durante la cena.

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Guía Vidal N°45

Agradecemos a V. y V. S.R.L., editorial especializada en temas de Supply Chain, Logística y Transporte, el ejemplar de la nueva versión de la Guía Vidal, herramienta indispensable para quienes están relacionados con la logística, el movimiento de cargas y el comercio exterior. Con sus versiones en papel y en software, Guía Vidal es un aliado insustituible para la búsqueda de servicios y empresas, ya sea para dar o recibir carga, para relacionar tráficos, para hallar repuestos, dispositivos y herramientas de manipuleo, para el estudio académico o las campañas de marketing.

AGENDA

Actividades de capacitación Agosto 2006

"Confíe la capacitación de los recursos humanos que manejan su patrimonio al propio sector, estará invirtiendo en su beneficio".

Mercancías Peligrosas

  • Res. S. T. nº 65/00
    04, 11, 18 y 25
    (09 a 13.30 y 14.30 a 18 hrs.)

  • Res. S. T. nº 110/97
    02, 03 y 04 - 09, 10 y 11 - 16, 17 y 18 - 23, 24 y 25 y 30, 31 y 01/09
    (09 a 13.30 y 14.30 a 18 hrs.)

Informes e Inscripción:
Tel.: (011) 4860-7750 y rotativas
E-mail: cursos@fpt.org.ar


Empresas de Familia
De la organización artesanal a la estructura profesional
24 y 31 de agosto. De 16 a 20 hs.

Destinatarios:
Propietarios y familiares de empresas familiares. Personas y/u organizaciones vinculadas con empresas familiares.

Objetivos:
1. Comprender las características del trabajo con los seres queridos y las dificultades de la empresa familiar
2. Facilitar la construcción de los requerimientos necesarios para generar una organización de alto rendimiento que incluya a las nuevas generaciones
3. Impulsar el desarrollo de una conducción profesional utilizando herramientas de gestión específicas

Contenidos:
" ¿Que es una empresa familiar?
" Trabajar con la familia es trabajar con los seres queridos:
" La figura del emprendedor- fundador:
" Del "negocio familiar" a las nuevas necesidades del mercado:

Metodología de trabajo:
" El "seminario taller" apunta a la "información dialogada", para esto dentro de cada ítem de los contenidos se generan actividades (análisis de casos y dinámicas lúdicas) y material audiovisual que estimulen la participación e interacción entre los asistentes.

Capacitadora: LIC. SILVIA KOFFSMON
Licenciada en Psicología (UBA), trabaja como consultora laboral en organizaciones de gestión pública y privada. En este último ámbito tiene experiencia en empresas de familia y Pymes, donde viene trabajando en la instalación y desarrollo de equipos de trabajo orientados a la mejora de procesos y resolución de problemas. Realiza intervenciones en temas de re-diseño organizacional y planeamiento estratégico y capacita a las gerencias en las diferentes dimensiones del rol. En el ámbito académico forma parte de la cátedra ¨Psicología del trabajo¨ de UBA.

Informes e Inscripción:
Tel.: (011) 4860-7750 y rotativas
E-mail: cursos@fpt.org.ar


Capacitación intensiva para residentes en el exterior
del 14 al 18 de Agosto 2006

PACE Internacional

Objetivo General
Mejorar y fortalecer las capacidades de conducción de los/as responsables de las empresas del sector del transporte de carga y logística.

Destinatarios

Residentes en el exterior

Empresarios, gerentes, ejecutivos, supervisores, encargados de empresas de transporte de carga y logística.Abierto a ejecutivos de otros sectores que estén interesados en la actualización en las temáticas propuestas en el Programa.

Días y Horarios Lunes a viernes 9 a 13 y de 14:30 a 18:30 horas.

Miércoles por la tarde libre.

Opcional: actividad turística el día sábado.

Módulo 01
¿Cómo hacer de la logística un negocio?
(4 horas)

Contenidos La logística como materia de estudio. ¿Qué es? Orígenes. Evolución. Actualidad. La logística en la macroeconomía. La logística como herramienta competitiva. Definición operativa. Integración de las funciones. Procesos. Subprocesos. Medios. La logística y la globalización. Visión del dador de carga. Contenido económico del contrato.
Capacitador Lic. Francisco Álvarez

Módulo 02
Un enfoque sistémico e integral del sector
(4 horas)

Contenidos Cambios estructurales del comercio mundial. Situación en América del Sur y acciones a realizar. Componentes de un Sistema de Transporte. Sistema Integral de Transporte: con la logística, intermodal y multinacional. Modalidades de los servicios de transporte internacional. Componentes infraestructurales: corredores bioceánicos, plataformas logísticas, terminales interiores de carga y de transferencia. Concepto de Distribución Total: últimas tendencias y brecha entre países desarrollados y en desarrollo. Integración física del Cono Sur. Breve análisis del sector carretero en la región
Capacitador Lic. Diego Roquero

Módulo 03
Costos del transporte en la gestión logística
(3 horas)

Contenidos Introducción al costo del transporte en la visión logística. Herramientas de control y gestión: presupuestos y Planificación. Análisis del costo de Producción de Servicios. Cálculo del Punto de Equilibrio. Planeamiento de los Resultados. Aplicaciones Tecnológicas. Precio del Flete en el Mercado. Mercado: Oferta y Demanda. Oportunidad de Compra. Métodos de Ajuste.
Capacitador Prof. Roberto Liatis

Módulo 04
Transporte Internacional
(2 horas)

Contenidos Tendencias actuales del sistema internacional. Relaciones Internacionales, con especial referencia a la región latinoamericana. Estado de situación de la realidad mundial y regional. Surgimiento del transporte internacional terrestre en América del Sur. Antecedentes y normas nacionales y regionales. El Acuerdo de Transporte Internacional Terrestre (ATIT). Condiciones necesarias para establecer una empresa de transporte internacional de cargas por automotor. Problemas fundamentales: la frontera como clave de la actividad. El MERCOSUR y el transporte internacional terrestre. Relaciones con los países vecinos: Participación en los tráficos (art. 29, inciso 2 del ATIT)
Capacitadora Dra. Silvia Sudol

Módulo 05
La negociación, proceso clave en la gestión empresarial
(4 horas)

Contenidos Negociación: concepto, comunicación. Conflicto. Manera de observar un conflicto. El AEIOU de la negociación. La ventana de Johari. La estrategia como arte. Sobre "El arte de la guerra" de Sun Tzu: aplicación a los procesos de negociación
Capacitador Mg. Rubén Achdjian

Módulo 06
Liderazgo
(3 horas)

Contenidos Autoridad. Poder. Mando. Cómo influir sobre la voluntad de otros. Objetivos. Su definición y materialización. El ejemplo personal. Los principios de la conducción de personas y organizaciones.
Capacitador Prof. Martín Sánchez Zinny

Módulo 07
¿Cooperación o competencia?
(8 horas)

Actividad Resolución de un ejercicio mediante el simulador JANUS
Capacitadores Ing. Rodolfo Fiadone
Mg. Rubén Achdjian

Visitas
(12 horas)

  1.- Visita al Mercado Central
2.- Visita a una Terminal Portuaria
Coordinador Lic. Aldo Tombión

Almuerzos y encuentro con empresarios

Durante los almuerzos se promoverá un intercambio entre los participantes del PACE y un empresario del sector.

Carga horaria total. 40 horas

Coordinación General Prof. Martín Sánchez Zinny
Coordinadora Académica Lic. Norma Menna
Coordinador Administrativo Lic. Raúl Bianchi

El arancel del Programa

Incluye:

1) Capacitación en aula y en campo
2) Materiales
3) Acceso a internet
4) Refrigerio
5) Almuerzos de lunes a viernes con la participación de reconocidos empresarios del sector
6) Traslados de la FPT (ida y regreso) al Mercado Central, Puerto y predio en el que se realizará el Juego del Simulador.

No incluye

1) Aéreos
2) Traslados Aeropuerto Hotel/Hotel Aeropuerto
3) Hotelería
4) Viáticos y cenas
5) Excursiones

Nota: a solicitud de los interesados, la FPT los contactará con personal capacitado a efectos de brindarles asesoramiento sobre alternativas de hospedaje y de actividades de recreación y turismo.

Este programa se haya sujeto a pequeñas modificaciones que no alteran su sustancia.

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PANORAMA

Lanzamiento del Programa Empleo Joven 2006

El pasado 12 de julio se realizó el Acto de lanzamiento del Programa Empleo Joven 2006, en el Salón Dorado de las instalaciones del Gobierno de la Ciudad. En la ceremonia estuvieron presentes el Jefe de Gobierno de la Ciudad, Lic. Jorge Telerman; el Ministro de Producción, Dr. Enrique Rodríguez; el Subsecretario de Trabajo, Empleo y Formación Profesional, Dr. Alejandro Pereyra; y el Director General de Empleo, Dr. Aldo Gallotti. Asimismo, por la FPT asistieron el Lic. Raúl Bianchi, Director Ejecutivo; Lic. Norma Menna, Coordinadora Académica; Ing. Luis Schillaci, profesor del Programa; y seis alumnos del proyecto Nº 31, que se lleva a cabo en instalaciones de la Fundación. Por último, vale recordar que el Programa Empleo Joven, en su tercer año de existencia, ya ha capacitado laboralmente a más de 10.000 jóvenes porteños.

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10 años del Consejo Federal de Seguridad Vial

El Consejo Federal de Seguridad Vial, entidad que reúne a los responsables de Tránsito y Transporte de todo el país, cumplió sus primeros 10 años de vida. En la actualidad, la entidad se encuentra abocada por completo, no sólo a cuestiones relacionadas con la educación y seguridad, sino fundamentalmente a la concreción de un Plan Nacional de Seguridad Vial para el período 2005/2009. Este proyecto tiene como objetivo primordial reducir en un 20% los fallecimientos provocados por hechos de tránsito. Que estos primeros diez años sirvan para renovar el compromiso y fortalecer la labor del organismo.

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Oportunidad para las entidades adheridas
La FPT ofrece a las entidades adheridas a la FADEEAC la posibilidad de realizar cualquiera de los cursos, seminarios y demás actividades de capacitación en el lugar que sea de interés (Capital, GBA o interior del país).
Consultar en la sede de la FPT sobre temarios y costos.

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