Actividades
de Formación de la FPT
2006
-
Programa de Actualización para la Conducción Empresaria
(PACE)
- Programa de Logística
-
Curso: Evolución de los Transportistas en Operadores
Logísticos
-
Curso: Transporte y distribución
-
Taller: Estrategias para la búsqueda de trabajo
-
Curso: Contabilidad para empresas de Transporte y Logística
-
Taller de Empresas de Familia
-
Taller de Capacitación Empresarial en Responsabilidad
Social Empresaria
Programa
de Actualización para la Conducción Empresaria (PACE)
Una
vez más la FPT promueve la generación de espacios de formación
e intercambio, sin embargo este espacio se convertirá en “encuentro”
con su presencia.
Del
oficio a la profesión
Dentro de la planificación de las acciones de capacitación profesional,
la Fundación para la Formación Profesional en el Transporte
—FPT— ha determinado, como lo viene haciendo desde 2002, líneas
de formación vinculadas con la Actualización para la Conducción
Empresaria destinada a empresarios/as, sus hijos/as y/o personal con niveles
de responsabilidad dentro de la organización.
Los empresarios/as
del sector del transporte de cargas y organizaciones vinculadas llevan adelante
una actividad, en muchos casos de tipo familiar. La FPT considera que, si
bien no puede negarse el origen artesanal en el desarrollo histórico
del sector, para las actuales exigencias del mercado, resulta sustantiva la
profesionalización de los/as responsables en la toma de decisiones.
En este marco
ha desarrollado, mediante un trabajo en equipo de reconocidos profesionales,
varias ediciones del PACE cuyo Objetivo General es : “Mejorar y
fortalecer las capacidades de conducción de los/as responsables de
las empresas del sector del transporte de carga y logística.”
Los núcleos
articuladores de la propuesta son:
¿Cómo
hacer de la logística un negocio?
Un enfoque
hacia un desarrollo competitivo del sector
Costos del
transporte en la gestión logística
¿Qué
debo saber del Transporte Internacional?
¿Cooperación
o competencia?
El Dilema
del Prisionero – Ejercicio en el Simulador Janus: planteo y resolución
de casos logísticos a través de la toma de decisiones en tiempos
reales.
¿Cómo
negocio con clientes, proveedores, empleados?
¿Los
líderes nacen o se hacen?
¿Cuáles
son los principales problemas y posibles soluciones en el marco de empresas
familiares?
¿Es
posible aplicar en nuestras empresas la Responsabilidad Social Empresaria?
¿Cuál
es el estado del arte del intermodalismo?
¿Cómo
proceder ante hechos de tránsito, siniestros y delitos?
El PACE se
imparte según las siguientes modalidades:
-
PACE:
con una carga académica de 70 horas, dictadas en la sede
de la FPT. Incluye trabajos de campo, visitas a Zona Portuaria,
Mercado Central y ejercicio en simulador Janus. Dos ediciones anuales,
una en otoño, la otra en primavera. Se cursa los jueves por
la tarde.
-
PACE
Intensivo: con una carga académica de 40 horas, dictadas
en la sede de la FPT. Incluye trabajos de campo, visitas a Zona
Portuaria, Mercado Central y ejercicio en simulador Janus. Dos ediciones
anuales, una en otoño, la otra en primavera. Se cursa de
lunes a viernes, jornada completa.
-
PACE
In Company: con una carga académica de 40 horas, dictadas
en la sede de la entidad o empresa solicitante, fuera del ámbito
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. A demanda. Se cursa
los jueves y viernes durante cuatro semanas.
-
PACE
de Oportunidad: con una carga académica de 40 horas, dictadas
en la sede de la FPT. Incluye trabajos de campo, visitas a Zona
Portuaria, Mercado Central y ejercicio en simulador Janus. A demanda
de interesados del interior o exterior de la Argentina, en grupos
no menores a 12 participantes. Se cursa de lunes a viernes, jornada
completa.
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Aquellos
Supervisores, encargados y personal que diariamente toman decisiones en la
actividad con el fin de aplicar los conocimientos adquiridos en la toma de
esas decisiones.
Curso
de Logística Integral
Incluye
Logística Aplicada y a las tecnologías aplicadas a la logística
como son la identificación captura automática de datos y su
aplicación en el transporte.
Objetivos:
Obtener
una visión de conjunto para comprender bien la esencia del concepto
de Logística dentro de la interrelación existente en los diferentes
eslabones de la cadena operativa de la empresa.
Mostrar
como la logística constituye hoy una de las herramientas principales
para obtener una diferenciación estratégica y tecnológica
con la competencia de manera de poder posicionar la empresa en una posición
de liderazgo.
Programa:
a-Logística
aplicada (I)
1-Introducción
a la logística
2-Gestión de almacenes
3-Gestión de inventarios
4-Gestión del pedido y la distribución
b- La tecnología
aplicada a la logística
5-Identificación
y captura automática de datos y su aplicación en el transporte:
introducción, las cargas y su identificación, sistemas de
numeración, tecnología para la identificación y captura
de datos
Carga horaria: 16 hs.
Curso:
Logística Aplicada II
Objetivos:
Proporcionar
y/o afianzar los instrumentos teóricos y técnicos necesarios
para el diseño, programación y evaluación de las distintas
alternativas que se presenten en sus tareas habituales
Disponer
de elementos para analizar y reflexionar sobre la situación que se
le plantea en el ámbito de trabajo en la implementación de los
nuevos instrumentos.
Programa:
1-Introducción a la logística
2-Gestión de stock
3-Tecnologías de identificación aplicadas (1ra parte)
4-Tecnologías de identificación aplicadas (2da parte).
Carga
horaria: 8 hs.
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Curso:
Evolución de los Transportistas en Operadores Logísticos
Inicia
próximamente
Dirigido
a:
Dirigido
a los transportistas que desean ubicarse competitivamente en el mercado tomando
conocimiento del proceso de cambio y de las nuevas exigencias y posibilidades
en el contexto de la regionalización y la globalización.
Objetivos:
Permitir
y demostrar que se puede llevar a cabo una gestión eficiente de las
actividades logísticas mejorando sus competencias lo que transformará
a las Empresas de Transporte en muy competitivas y su optimicen su potencial.
Programa:
A. Introducción: Definición de transportista. Desarrollo
histórico. Evolución hacia la función de operador. Su
relación con el servicio logístico.
B. La Normativa del Transporte
C. El Operador Logístico
D. Tecnologías
Carga
horaria: 8 hs
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Curso:
Transporte y distribución
Inicia
próximamente
Dirigido
a:
Dirigido a jefes, supervisores y encargados de la Empresa.
Objetivos:
-
Comprender
la relación del Transporte con la Distribución como parte
de la gestión con los clientes.
-
Valoración
de los Canales de Distribución en la logística de la empresa.
-
Conocer
los criterios de resultados para seleccionar Canales de Distribución.
Programa:
A. Transporte.
B. La Gestión de la Distribución Física
C. Evaluación y Elección de Canales.
D. Criterios de resultados para el diseño de Canales
Carga
horaria: 8hs
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Taller:
Estrategias para la búsqueda de trabajo
Inicia
próximamente
Destinado:
A jóvenes de 16 a 26 años hijos y/o familiares de trabajadores/as
del sector.
Abierto a interesados en general.
Los y las
jóvenes se preguntan:
¿Cuáles son las competencias laborales requeridas por el mundo
del trabajo?
¿Voy a conseguir un trabajo estable?
¿Qué responder durante las entrevistas laborales?
¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades al momento de buscar
trabajo?
¿Me interesa iniciar un microemprendimiento?
¿Cómo redactar mi currículum? ¿Debo poner en la
carta presentación la remuneración pretendida? ¿Cuál
es la remuneración establecida para el puesto que busco?
¿Qué capacitación necesito?
¿Depende de mí encontrar trabajo?
¿Qué espero del trabajo? ¿De qué puedo trabajar?
¿De qué quiero trabajar?
Presupuestos
básicos
El siguiente taller ha sido diseñado a partir de los siguientes presupuestos
básicos:
La Orientación
Laboral propuesta se inserta en una visión amplia que promueve el proceso
de reflexión de los/as participantes para la toma de conciencia de:
-El trabajo no sólo como posibilidad de ingresos económicos
para el sostenimiento propio y/o familiar, sino como posibilidad de desarrollo
como persona.
-El trabajo no sólo entendido como “empleo” sino como posibilidad
de emprendimientos.
-Las capacidades actuales y en potencia en función de requerimientos
del mundo del trabajo, en especial en aquellas capacidades no visibles como
por ejemplo las adquiridas en otros espacios no formativos;
-Prejuicios y estereotipos que frenan la búsqueda de trabajo.
-La necesidad de planificar la búsqueda de trabajo y de compartir información.
El proceso
de Orientación Laboral es valorado como un ámbito de:
-
recuperación
de autoestima y de autovaloración de los/as participantes
-
que
permita compartir las experiencias como un espacio para identificarse, cuestionar,
construir, solidarizarse.
-
tolerancia
y respeto
-
Conocer
y reflexionar acerca de las nuevas tendencias del mercado, en general y
del contexto próximo Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires.
-
Identificar
las principales competencias laborales transversales para los puestos iniciales
en función de lectura de avisos, entrevistas, encuestas a trabajadores/as
en actividad y aquellas vinculadas con emprendimientos propios.
-
Elaborar
el propio perfil laboral en función de la experiencia laboral, formación
y/o intereses, a la luz de los requerimientos del mercado laboral. ¿empleo
o emprendimiento?
-
Analizar
el propio perfil, con especial énfasis en aquellas competencias que
deben ser desarrolladas y/o mejoradas a efectos de elevar los niveles de
empleabilidad.
-
Identificar
los pasos a seguir en la búsqueda de trabajo.
-
Diseñar
un plan de acción para la búsqueda de trabajo (agenda, búsqueda
de información, etc.)
-
Presentar
los datos personales, formativos, y laborales mediante la elaboración
del propio Currículum Vitae.
-
Conocer
las herramientas y/o instrumentos más utilizados en el proceso de
búsqueda laboral: cartas, entrevistas grupales e individuales, fuentes,
avisos, consultoras, agencias, formularios de inscripción, etc.
- Conocer los principales
derechos y obligaciones del trabajador/a.
Carga horaria:
30 horas
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Curso:
Contabilidad para empresas de Transporte y Logística
Inicia
próximamente
Destinado:
Destinado a personal administrativo – contable de empresas del sector.
Abierto a interesados en general.
Requisito:
Secundario completo y/o experiencia acreditable en el sector.
Objetivos:
-
Comprender
el rol y la importancia de la eficiente contabilidad en empresas del sector.
-
Observar,
pensar y juzgar de acuerdo con las nuevas conceptualizaciones y prácticas
de las actuales tendencias acerca de la tarea contable.
-
Desarrollar
sus tareas de tal forma que le permita controlar: la aplicación de
normas y convenios vigentes, la documentación en cuanto a su llenado
y la presentación ante diferentes sectores e instituciones en tiempo
y forma.
-
Colaborar
en la planificación, implementación, coordinación y
control de las tareas efectuadas en el sector contable.
-
Preparar
toda la documentación, en tiempo y forma, requerida por los responsables
contables.
-
Realizar
tareas de contabilidad general del sector.
Programa
A. Sistema de Transporte
y Logística
1. Aspectos generales de la situación actual del Transporte y la Logística:
panorama mundial y específicamente en la Argentina. Estadísticas
e Indicadores.
2. Breve reseña de la evolución histórica y diferentes
contextos de los principales leyes, decretos y reglamentaciones
3. Nociones generales de la administración y contabilidad de los servicios
de Transporte y Logística. Tendencias actuales.
4. Introducción al concepto de contabilidad. El rol del auxiliar contable.
Diferentes ámbitos de la contabilidad en el sector.
B. Modos de transporte
1. Transporte terrestre. Definición de transporte de cargas. Su evolución.
2. El rol del transporte dentro del concepto de Logística Integrada.
3. Parque y Estructura. Pesos y medidas.
4. Análisis comercial. Nivel del servicio.
5. Los Recursos Humanos
6. Situación actual y proyectos a futuro.
7. Transporte combinado.
8. Transporte Automotor Carretero. Peaje.
9. Opción del tipo de transporte. Criterios. Ventajas y desventajas.
10. Sistemas auxiliares de carga
11. Aspectos técnicos en los diferentes tipos de transporte.
12. Registro del automotor RUTA.
C. Legislación
1. Contrato de servicios
2. Transporte y Operadores Logísticos
3. Responsabilidad de la carga
4. Seguros de transporte
5. Legislación Nacional e Internacional de Mercancías Peligrosas.
6. Clasificación
7. Marcado, etiqueta y rotulado. Grupos de embalajes, envases
D. Gestión y costos
1. Gestión del transporte de carga: Ocupación de la bodega y
Km. Recorridos. Elementos vinculantes
2. Costos del transporte automotor: Determinación del costo flete.
Análisis de costos. Camiones amortizados, versus nuevos modelos. Construcción
de un tablero de control de costos.
3. Enfoque operativo: Operadores logísticos. Tercerización de
los servicios. Cargas especiales.
E. Fundamentos de la
Contabilidad
1. Empresa y contabilidad:
Concepto de empresas. Objetivos. Tipos .Empresa unipersonal. Sociedades comerciales.
Sociedades cooperativas. Sociedades no constituidas regularmente. La empresa
de transporte y logística. pymes. Empresas Familiares. Contabilidad:
Concepto. Normas y estados contables. Desarrollo de la secuencia técnica
– contable
2. Patrimonio: Elementos patrimoniales: activo – pasivo. Denominación
contable. Inventario. Cuentas: clasificación y análisis de cuentas.
Plan de cuentas. Variaciones patrimoniales.
3. Registros contables: Proceso contables de compras y los pagos. Proceso
contable de ventas y los cobros. Devengamientos. Procesos contables relacionados
con las operaciones. Créditos, deudas e inversiones. Bienes de Uso.
Otros rubros de activos y pasivos
Carga horaria:
80 horas
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Taller
de Empresas de Familia
De la organización artesanal a la estructura
profesional
Inicia
próximamente
Destinatarios
Propietarios y familiares de empresas familiares. Personas y/u organizaciones
vinculadas con empresas familiares.
Objetivos
1. Comprender las características
del trabajo con los seres queridos y las dificultades de la empresa familiar
2. Facilitar la
construcción de los requerimientos necesarios para generar una organización
de alto rendimiento que incluya a las nuevas generaciones
3. Impulsar el desarrollo
de una conducción profesional utilizando herramientas de gestión
específicas
Contenidos
-
¿Que
es una empresa familiar?
-
Trabajar
con la familia es trabajar con los seres queridos:
-
La figura
del emprendedor- fundador:
-
Del “negocio
familiar” a las nuevas necesidades del mercado
Metodología
de trabajo
El “seminario taller”
apunta a la “información dialogada”, para esto dentro de
cada ítem de los contenidos se generan actividades (análisis
de casos y dinámicas lúdicas) y material audiovisual que estimulen
la participación e interacción entre los asistentes.
Carga horaria:
8 horas
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Taller
de Capacitación Empresarial en Responsabilidad Social Empresaria
Inicia
próximamente
Objetivos:
-
Ofrecer
un espacio de taller activo para la generación, transferencia y posterior
planificación de acciones sobre Responsabilidad Social Empresaria
que permita:
-
Identificar
la Responsabilidad Social Empresaria como un insumo para mejorar los procesos
de toma de decisiones internas y externas de las organizaciones empresariales.
-
Visualizar
los puntos de contacto entre la Responsabilidad Social Empresaria y la Gestión
de Calidad, la Gestión del Conocimiento, el Manejo de conflictos,
la Generación de Redes y Alianzas y la Planificación Colaborativa.
-
Introducir
la problemática de la responsabilidad social empresaria, focalizando
en las relaciones que establece la Empresa con distintos actores sociales
y sus categorizaciones.
-
Visualizar
u optimizar las herramientas de Responsabilidad Social Empresaria en existencia
y por diseñar.
Programa:
Introducción de la problemática sobre Responsabilidad Social
Empresaria. Origen, Paradigmas y propuestas. La línea Latinoamericana.
La RSE en Argentina. Las Tres Áreas del Desarrollo Responsable: Economía,
Medioambiente y Crecimiento Social. Temas y Públicos de aplicación
interna y externa de la Responsabilidad Social de las Empresa: (RRHH, voluntariado
corporativo, stake holders, y comunidad de referencia Temática y territorial).
Estrategias de desarrollo y evaluación de la Responsabilidad Social
de la Empresa: Evaluación de Impacto ambiental, Balance Social, Certificación
de Responsabilidad Social Empresaria. Organismos de aplicación, Indicadores
y Procedimientos.
Carga horaria:
12 horas
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Informes:
Fundación para la Formación Profesional en el
Transporte - FPT
Tel.: 011-4860-7757
Fax: 011-4860-7769
Correo electrónico: cursos@fpt.org.ar